Tanggal 22 Agustus 2025, Upacara Penghargaan Karyawan Berprestasi Paruh Pertama dianakake kanthi megah ingMangsa Ngarep's Hunanpabrik.
Ing upacara kasebut,CEOFan Deshun ngaturake pidato dhisik. Dheweke ngadhepi kahanan saiki kanthi langsung lan ngakoni yen lingkungan industri saiki rumit, kanthi kesulitan operasional sing ngluwihi jaman kepungkur, lan akeh rekan kerja sing ngadhepi tekanan operasional sing gedhe banget. "Saiki, industri iki pancen angel dioperasikake, kanthi persaingan pasar sing sengit lan biaya sing saya mundhak. Nanging sing bisa dibanggakake yaiku perusahaan kita ora mung njaga operasi sing stabil nanging uga bisa mbayar gaji saben wong kanthi tepat wektu. Iki minangka asil saka upaya bebarengan kabeh staf," ujare ketua. Tembung-tembunge nggawe kabeh wong ngerti banget babagan prestasi operasional perusahaan sing angel diraih lan nggawe saben karyawan ngrasakake jaminan sing bisa dipercaya sing diwenehake dening perusahaan.
Ing wektu sing padha,CEOuga ngungkapake kapercayan sing kuwat ing mangsa ngarep lan nggawe janji: "Kanggo ndeleng mangsa ngarep, anggere kita terus kerja bareng, ngandelake akumulasi teknis, sistem manajemen sing apik, lan semangat juang, kita mesthi bakal ngatasi luwih akeh kesulitan. Nalika tren pangembangan perusahaan luwih apik, bonus kanggo karyawan sing luar biasa mung bakal luwih akeh, lan usaha saben wong bakal diwenehi ganjaran sing luwih akeh." Tembung-tembunge nyumet swasana ing papan kasebut, entuk tepuk tangan sing anget, lan menehi inspirasi kanggo kabeh wong supaya nandur modal ing karya ing mangsa ngarep kanthi luwih semangat.
Penghargaan iki nyakup pirang-pirang departemen inti kayata Departemen Produksi LCD,LCM (Lembaga Keuangan)Departemen, Departemen Kualitas, lan Departemen Fungsional. Karyawan sing menang penghargaan wis sumunar ing posisine masing-masing kanthi kemampuan profesional, rasa tanggung jawab, lan dedikasi.
Kekuwatan saka macem-macem departemen ora bisa dipisahake saka kepemimpinan strategis lan kontrol arah tim manajemen. Sinergi sing kuwat antarane keputusan sing bener lan tata letak tim manajemen sing maju, lan eksekusi sing solid lan tanggung jawab proaktif saka karyawan akar rumput sing wis mapan ing jabatane, sing wis dadi kekuatan pendorong sing hebat kanggo pembangunan perusahaan sing stabil, pungkasane ngasilake asil sing nyengsemake ing paruh pertama taun iki.
Wektu kiriman: 26 Agustus 2025
