Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. nganakake rapat pujian kanggo karyawan sing pinunjul ing paruh pertama taun ing tanggal 11 Agustus 2023.
Kaping pisanan, Ketua Fan Deshun menehi pidato atas jenenge perusahaan.Dheweke matur nuwun marang karyawan sing apik banget amarga kerja keras ing paruh pertama taun iki.Perusahaan kita kasil ngrampungake tugas dodolan lan pangiriman ing separo pisanan taun.Muga-muga kabeh perusahaan bakal terus kerja keras ing paruh kapindho taun iki.Karyawan sing apik banget asale saka produksi LCD lan LCM perusahaan.Departemen Manufaktur, Departemen Kualitas, Departemen SDM, Departemen Penjualan Kantor Shenzhen, Departemen R&D.
Sawise pidato Ketua Fan Deshun, manajemen puncak perusahaan ngetokake sertifikat kehormatan lan bonus kanggo karyawan sing pinunjul, personel penjualan lan manajer saka macem-macem departemen perusahaan.
1. Tujuwan saka rapat pujian:
Nggambarake kesadaran kolektif klompok;nggambarake manungsa waé lan care pimpinan;
Nggawe model maju lan nyengkuyung budidaya kode etik;
Nuwuhake kohesi kolektif lan ningkatake daya saing kolektif;
Ngrangsang semangat para elit kunci.
2. Wigati konferensi pujian:
Mekanisme pangenalan lan ganjaran minangka salah sawijining cara penting kanggo perusahaan kanggo narik lan nahan bakat.
Perusahaan muji karyawan sing apik banget, sing ora mung ngrangsang semangat, kreatifitas lan rasa kompetisi, nanging uga nuduhake budaya perusahaan lan filosofi kerja sing apik.
Kajaba iku, konferensi pujian kasebut nggawe mentalitas kompetitif sing sehat kanggo karyawan lan nambah kerja tim lan kohesi.Kabeh karyawan bisa ndeleng manawa perusahaan wis negesake dedikasi lan kerja keras karyawan sing luar biasa, lan ngerti manawa dheweke kudu mbayar luwih akeh kanggo perusahaan.
Sukses nganakake rapat pujian iki ora mung ngidini para karyawan sing pinunjul iki entuk ganjaran, nanging uga menehi perusahaan ide anyar kanggo latihan lan pangembangan bakat.Kita pitados bilih ing pangembangan perusahaan ing mangsa ngarep, talents liyane pinunjul bakal ngadeg metu lan terus kanggo kontribusi kanggo pangembangan perusahaan.
Wektu kirim: Aug-16-2023
